綠然專欄

教育是個人成長的關鍵部分，年輕世代對於學習永續發展的熱情迅速增加。在最近於台灣科技大學（NTUST）舉行的一場演講中，DOMI綠然的CEO Corey與學生們探討了永續發展的重要話題。這場活動是一個思想和問題的交融點，為學生提供了一個探索永續未來及其角色的平台。

隨著全球企業承諾在2050年前達到淨零碳排放，減少所有範疇的排放變得至關重要。這些範疇包括運營中的直接排放、購買能源的間接排放，以及產品運輸和員工通勤等其他間接排放。

本文探討了範疇3排放的概念，解釋了它們是什麼、為什麼重要以及企業如何有效管理它們。它還強調了DOMI綠然的Power to Change計劃及其「一減一加」模式，幫助公司識別和減少範疇3排放，並將資源重新分配到有影響力的項目中。一個例子是點亮無窮希望計劃，通過減少紙質賬單節省的資

探索DOMI綠然的產品，了解他們為實現更綠色未來所提供的永續解決方案，推動環保與創新。

走進DOMI綠然的世界，了解其使命、願景與支柱，探索他們致力於永續發展的承諾與行動。

隨著越來越多的企業將目光投向環境、社會與公司治理（ESG），人資（HR）部門在推動這些永續發展目標中發揮著關鍵作用。這篇文章探討了HR如何通過吸引和保留重視企業社會責任的人才、提高品牌聲譽、增強員工參與、降低運營風險、促進創新以及履行道德和法律責任，來支持企業實現ESG目標

將永續性轉化為行動，了解DOMI綠然如何通過創新和合作推動綠色未來。

了解氣候變遷如何影響原住民社區，探索他們面臨的挑戰和應對策略，為保護這些社區的未來而努力。

目的對永續計劃的影響 目的可能比使命和願景對組織更具深遠的影響力 目的的真實性至關重要，這需要考量組織的策略並應用於每一個運作層面。它還必須是公司對永續承諾的核心。 這要如何實現？去年，我們在 Adaptive Game Changers Transition...

倫理商業實踐的演進 歷史上，許多倫理商業文化的基礎建立在培養持久的客戶關係、認可員工貢獻以及為其服務的社區作出貢獻的理念上。這種傳統的企業社會責任（Corporate Social Responsibility, CSR）觀念因多種原因而值得稱讚，但同時也培養了一種觀念，認...

自2018年以來，作為健康建材領導品牌的科定企業已經持續致力於生態永續，通過淨灘、植樹等公益活動來實踐其ESG承諾，並鼓勵同仁與家人共襄盛舉。今年，該公司再次展現對ESG目標的堅持，於3月23日在宜蘭縣舉辦了一場意義非凡的植樹活動，不僅種下了150棵珍貴的馬告樹苗，更以「淨...

台灣每月至少寄送 7,500 萬封紙本帳單，每月運送過程產生的排碳量約為 47.5 萬公斤，用掉約 1.7 億張 A4 紙張，相當於砍伐 2.1 萬棵樹，等於每月消失半座大安森林公園。同時，在台灣一群民衆也因電費過高變成財務負擔，每月生活開銷變得緊繃，爲了省錢無法購買節能電...