綠然專欄

本文深入解析企業推動永續轉型的五大核心動機，包括銷售導向、合規導向、品牌榮譽、內部治理及創新傳承。透過不同動機對應的行動策略與風險分析，協助企業依據自身需求打造最合適的永續發展路徑，避免盲目跟風，實現具深度的轉型。

設計永續體驗活動能有效提升員工的環保意識與社會責任感，通過互動式學習和實踐活動，促進員工對可持續發展的理解，並激發他們積極參與環保行動。

在 2025祥成行共識營 中，我們深入探討如何從「改變他人」轉變為「彼此支持」，啟發參與者放棄傳統的改變方式，轉而擁抱同理心、傾聽與相互支持的力量，以達成更深層的文化影響力。

來自坦尚尼亞的 Bright 在台灣 DOMI 的實習旅程，不僅深入探索永續的實踐層面，也學會將系統思維應用於真實行動。透過技術、內容與合作，他體現了年輕世代如何將理想轉化為實質影響。

在 ESG 與 SDGs 成為企業競爭標準配備的今天，永續不再只是作表面文章，而是實打實的「內部轉型」。但許多企業主與中階主管經常陷入一種常見誤區：「碳盤查做完、永續報告書撰寫完送出，這樣就好了嗎？」表面上看似達標，實則仍停留在因應規範的初步階段，缺乏將永續承諾內化為經營策...

本文是從 醫療網 原文完整轉載，重點介紹了「DOMI 綠然」對下一代氣候教育的承諾，以及他們使氣候變化對三歲兒童也能理解的創新方法。 農業部林業及自然保育署將每年3月訂為「植樹月」，因春季大地回春，正是萬物欣欣向榮、最適合植樹造林的時節。森林素有「地球之肺」的美譽...

本文是從 UDN 原文完整轉載 發揮正向影響力 攜手華山、馴錢師啟動3年計畫 投入約1.4億台幣 促進社會共融 照亮當下、點亮未來，星展基金會致力透過多項專案及志工服務，協助弱勢族群擁有更具保障的生活和更光明的未來，同時陪伴為社會帶來正面改變的社會企業及中小企業永續成長。在...

本文是從 工商時報 原文完整轉載討論了台灣企業在面臨全球經濟挑戰時，如何透過數位轉型和創新策略來提升競爭力。 星展基金會宣布與華山基金會和馴錢師財商研究中心合作，針對長者及經濟弱勢族群推動相關專案，並公布最新「亞洲商業影響力大獎」得獎名單，三家台灣企業「銀色大門」、「多扶旅...

「沒人、沒錢、沒頭緒」—這是許多中小企業主面對永續轉型的現實困境。即便對於永續發展的需求日益增加，如何將這一理念真正落地，並實現商業價值，仍然是企業面臨的最大挑戰。 在 DOMI 綠然舉辦的「老闆商談室－投入永續，換得商機還是無效開支？」論壇中，三位二代接班的中小企業主分享...

「老闆商談室－投入永續，換得商機還是無效開支？」永續論壇與會嘉賓合影 在永續浪潮席捲全球的當下，企業面對 ESG 需求，對於永續發展的決策，卻經常陷入「該做什麼」與「怎麼做」的困惑中。特別是對於有限資源的中小企業而言，找到「最符合當下需求」的切入點尤為關鍵。  ...

祥成行的董事長邱孟漢 從中小企業家族傳承到永續轉型：祥成行二代接班挑戰 祥成行，一家擁有超過 60 年歷史的台灣油品經銷商，正進行一場深刻的中小企業永續轉型，而這背後的推手，是第二代接班人、現任董事長邱孟漢（Dio）和弟弟邱承漢。 作為家族企業的接班人，Dio...

本文是從 Canon 原文完整轉載, 報導了 Canon 與全台超過百位經銷夥伴在宜蘭縣大同鄉樂水部落共同舉辦植樹活動，種下百餘株樹苗，以實踐環境保護與永續發展的承諾。 向來重視環境保護和永續發展的全球光學影像領導品牌 Canon，秉持企業理念「共生」( Kyosei...