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綠然專欄
永續商模先行者方案如何幫助中小企業建立永續共識、找出商業價值與行動方向？
很多中小企業不是不想做永續，而是不知道從哪裡開始。這篇文章帶你看見，DOMI 綠然永續歷程先行者方案，如何幫助企業從共識建立、團隊啟動到商業模式梳理，找到真正可落地的永續行動方向。
企業 ESG 活動怎麼做？用永續體驗提升員工凝聚力、雇主品牌與企業文化
企業 ESG 活動怎麼做才不流於形式？本文解析 DOMI 綠然如何透過企業植樹、生態導覽、森林療癒、部落文化、ESG 對話圈與團隊建設設計，協助企業提升員工凝聚力、雇主品牌與永續文化。
裕利醫藥 × DOMI 綠然：從種下一棵樹到撼動企業文化 —— 外商與大型企業的 ESG 落地實證
ESG 總是淪為一次性活動，員工無感且預算缺乏效益？裕利醫藥與 DOMI 綠然攜手六年，完美實踐了「永續影響力深度之旅」。透過「連結、轉化、延伸」三層結構，他們不僅種下數千棵樹，更成功將永續精神內化為員工的日常決策邏輯，讓綠色行動成為企業最強大的文化護城河與業務助攻神器。
從尾牙到永續家庭日：如何在輕鬆玩樂中，讓員工凝聚並深入永續價值？
傳統尾牙難以深化企業永續價值。本文探討如何將員工活動升級為 「永續家庭日」，透過 植樹、生態體驗 等活動，讓永續不再是空洞口號，而是根植於員工與家庭心中的真實行動力，有效 凝聚團隊 並 深化企業品牌價值。
60 年傳產談如何打造「能賺又能帶」的永續團隊，在中小企業突圍？
不是沒人沒頭緒，而是沒用對方法：DOMI 綠然高雄論壇揭開中小企業永續轉型實戰啟示
一場種樹活動，如何種出企業認同？裕利醫藥用永續活動扎根企業文化
DOMI 綠然從一場種樹活動，助力裕利醫藥長出企業轉型的永續文化
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