綠然專欄

很多企業在規劃永續活動時，第一個考量仍是免費、便宜、好執行；但若企業只以價格與便利性作為主要判準，往往只會得到一場可完成的活動，卻不一定是一場能創造組織價值的投資。DOMI 綠然最新的企業聯合永續體驗規劃指出，真正有價值的永續活動，不只是植樹與淨灘，而是被設計過的體驗，並且能為企業留下共同語言、影像素材、教育／志工時數與下一步合作方向。

當航運安全的守護者拿起圓鍬，守護承諾的重量有了新的定義。驗船中心（CR）在成立 75 週年之際，率領逾 130 位員工與家屬深入宜蘭寒溪部落，開啟一場「從專業紀律到土地責任」的永續旅程。這不僅是一次植樹行動，更是將 CR 追求穩定、長久的專業底蘊，與原生種生態復育及部落文化連結。透過 DOMI 綠然的策略設計，讓嚴謹的驗證專家在森林療癒中重新凝聚向心力，證明真正的 ESG 不是任務，而是深植於企業文化中的真實感受。

採購力就是影響力！遠傳電信榮獲經濟部「Buying Power」卓越領航獎，展現責任採購的深遠價值。透過與 DOMI 綠然合作，遠傳深入宜蘭英士部落推動台灣原生種「馬告」復育，不僅實踐減碳與生態保護，更在部落遭遇災後困境時，以實際購買行動支持地方重建，將 ESG 目標轉化為溫暖且具韌性的社會共好能量。

2026 年植樹節，聯合骨材團隊暫時放下精密醫材，在宜蘭南澳親手破土、扶正樹苗。這場行動不只是企業 ESG 的指標，更是一次對「照顧」意義的重新發現。從修復人體關節到復育大地森林，同仁們在泥土香與汗水中領悟到：團隊合作就像種樹，看見坑就一起補、看見需求就伸出手。了解聯合骨材如何將永續內化為企業 DNA，守護生命也守護我們共同的未來。

2026 年初，全球驗證領導者立德國際（BV）桃園總公司的夥伴們，在宜蘭南澳完成了一場從「標準檢驗」到「價值實踐」的轉型旅程。這不僅是種下 200 株預計每年吸碳 2 公噸的原生杜英，更是一場與土地、泰雅文化的深刻對話。透過 DOMI 綠然的策略設計，BV 同仁從冷靜的驗證者轉化為大地的守護者，以實際行動為企業的永續承諾蓋下最真實的「合格印章」。

國泰投信慶祝 25 周年，不只談責任投資，更由總經理張雍川率領百名志工走入宜蘭寒溪部落，親手種下泰雅族的「綠黃金」——馬告樹苗。透過 DOMI 綠然的「感受式覺醒體驗」，國泰投信成功將抽象的減碳數據轉化為守護山林的實體承諾，不僅預計每年減少 1,000 公斤碳排，更深化了員工對 ESG 的認同感，打造深具社會影響力的企業文化。