國泰投信永續日：百人植樹寒溪部落，與山林共譜「綠意共融」新篇章
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從責任投資到實體行動的跨越
在國泰投信成立 25 周年的重要里程碑，總經理張雍川率領百名熱血志工走入宜蘭寒溪部落，以「綠意共融，永續未來」為題，開啟了一場別開生面的永續日活動。這不只是一場慶祝儀式，更是將「責任投資」的金融理念，轉化為親手觸摸泥土、守護山林的實體承諾。
核心行動：種下泰雅族的「綠黃金」，讓減碳與台灣一同呼吸
本次活動特別選種具有高度經濟與文化價值的台灣原生種「馬告」（山胡椒）。資深副總岳豫西提到，這批在 0.05 公頃山林地種下的馬告樹苗，成樹後預計每年可為地球減少 1,000 公斤的碳排放。透過 DOMI 綠然的專業引導，國泰夥伴們在樹苗上掛起寫給家人或未來自己的小樹卡，讓每一棵樹都承載著滿滿的心意與對土地的敬仰。
深度連結：深化企業與社區，打造永續職場文化
除了植樹，國泰夥伴更深入寒溪部落，透過與在地居民的交流，認識這片土地的傳統與生活智慧。這種「感受式覺醒體驗」成功將永續理念從企業內部擴散至員工家庭與下一代。國泰投信也強調，ESG 行動已成為吸引年輕世代人才的關鍵指標，透過實際參與，企業正與志同道合的夥伴共創共融的永續職場。
關於 DOMI 綠然：我們如何成為企業 ESG 的最佳陪跑夥伴？
DOMI 綠然深信，企業的永續轉型不應只是報告書上的數據，更應該是員工發自內心的認同。透過我們的「聯合植樹」方案，我們協助企業實現：
有感的環境教育： 我們將艱澀的減碳議題，設計成如「綠樹派對」般的互動式體驗，讓員工在歡樂中理解永續的真正價值。
在地共好的影響力： 透過與原民部落合作，我們確保企業的每一筆投入都能同時支持生態復育與在地文化傳承，達成社會（S）與環境（E）的雙贏。
深植企業文化： 我們協助企業將 ESG 融入員工日與家庭日，讓永續精神轉化為企業競爭力，吸引並留住優秀人才。
以下內容轉載自原始活動報導，記錄當天國泰投信夥伴與我們共同守護綠意的真實軌跡：
綠樹派對卡緊來！國泰投信秉持永續經營企業精神，長期關注環境與企業社會責任，率領員工付諸實踐，發揮社會正向影響力。為響應國泰投信FUN幸福社每年定期舉辦的「國泰投信永續日」，總經理張雍川率領百名熱血志工實際走入山林，今年以「綠意共融，永續未來」為題，選定宜蘭縣寒溪部落舉行種樹儀式，帶來一場環境守護與社會參與並行的深度體驗。
張雍川表示，自國泰投信成立以來，便秉持著「永續經營、責任投資」的理念，為業界在永續議題作為之表率。時逢公司成立25周年之際，此次永續日志工活動不僅是慶祝的重要里程碑，更是以實際行動體現企業社會責任的機會。希望透過每年的持續參與，深化員工對ESG的認識與實踐，並支持地方生態產業，提升社會對永續發展的無限可能。
國泰投信資深副總岳豫西則補充，今年選擇的樹種為山胡椒，也就是大家耳熟能詳的「馬告」。除了全株具有高度經濟價值，在泰雅文化中，馬告常用於祭典活動，是族人眼中的「綠黃金」。國泰投信期望透過種植馬告與山林對話，展現對自然的敬仰；本次永續日植樹範圍涵蓋0.05公頃的山林地，吸收宜蘭深山之精華，在成樹後有望每年減少1,000公斤的碳排放，讓永續作為不是紙上談兵，而是與台灣一同呼吸，讓行動更具意義。
這次活動更融入在地文化體驗，國泰上百位志工在居民的帶領下，深入認識寒溪部落的生活與傳統，尋訪台灣在地文化，也能透過親身參與，體現永續議題的真正價值。透過與部落的交流與合作，深化企業與社區的連結，將永續理念從企業內部擴散至員工、家庭與下一代，國泰夥伴們在親手種植的樹苗掛上小樹卡，有人寫了家人姓名祈福、也有寫上要給20年後的自己，每棵小樹都是滿滿的心意。
國泰投信表示，在企業永續形象日益受到關注的時代，ESG已成為年輕世代求職者的重要指標之一。企業在徵才時，亦積極尋找理念相符的夥伴，期盼與同樣關注環境、社會與公司治理議題的人才共創未來，打造更加共融與永續的職場文化。國泰投信將持續以實際行動落實永續價值，成為企業與社會共好發展的典範。
