綠然專欄

為期長達一個月的新思種樹活動，分成永續三部曲！永續行動第一步：永續領導力工作坊、永續行動第二步 : 21天永續綠行動 、永續行動第三步 : 綠樹派對，透過這個合作計畫，我們激發了企業夥伴對環境保護的意識，進而開始行動，透過21天永續綠行動，將個人的綠行動帶進家庭裡，從個人綠行動變

ESG案例分享，3分鐘教你ESG怎麼做、執行ESG常見問題，精準把握企業轉型新機會。裕立醫藥： 裕立醫藥三年來攜手員工、家庭，持續放大對於環境永續愛護的心，積極與聯合國永續發展目標接軌。ESG究竟是企業的營運挑戰，還是轉型機會？企業ESG行動的關鍵在於人的思維。唯有把ESG視為是

ESG意味採用環境永續、社會參與、公司治理三大區塊，以及著重人才培育與幸福職場等細節面向的企業承諾等績效分數。ESG作為衡量標準，企業對環境造成多大影響、如何改善，成效與數字直接呈現到大眾面前，增加了可信度也更好評估一間企業的永續成績。CSR 是一個廣泛的永續概念，而ESG則是如

CSR(企業社會責任)的趨勢，顯示出社會認為企業不應只擔負經濟的任務，更期望企業在環境、人權、文化等社會議題上發揮其影響力。DOMI綠然作為台灣第一家推動節能的社會企業，針對企業夥伴推出了「永續行動三部曲」，希望藉由多年在節能與環境保護領域的專業能力，以簡單、有趣、有溫度的方式

作為台灣青年氣候聯盟青年代表一員以及 DOMI綠然園丁， 很幸運的我把握住了這個機會，去參加為期兩周的全球氣候變遷年度盛會，去體驗全世界都在怎麼看跟怎麼行動來解決這個迫在眉梢的議題！11 月的德國波昂, COP 第23屆的所在地

25 年來耗時最久的一次「聯合國氣候變化綱要公約締約方大會」（COP25），終於在西班牙馬德里時間的 12 月 15 日晚上 9 點落幕，各國之間達成了一個共識，那就是「沒什麼共識」，地球命值得開心的是，今年大會有超過 500 家 B 型企業公開承諾到 2030 年實現淨零排放