培養讓組織與環境共好的人

為什麼企業需要永續思維人才

世界各國、各經濟體及所有企業,都面臨氣候危機、新冠疫情、政治局勢等嚴峻挑戰。能否因應得宜持續生存,甚至險中求勝,取決於各組織治理人才的能力與商業體永續發展的韌性,永續趨勢也將改寫企業營運與風險管理,成為市場全新的運行法則。

 

倘若經營領導者提前意識到,把永續發展納入業務推動及企業維運關鍵環節,驅使各部門將永續發展內化到日常工作中,就能在應對危機時,堅持永續經營的承諾,看見轉機。

1

提高企業競爭力

越多人擁有永續綠色思維,越能打開想像擁抱創新模式,為企業創造機會,開創競爭力。

2

創造共榮與共融

有能力且願意兼顧對所有利害關係人的責任,就有機會邁向友善職場,蓄積幸福成長力。

3

讓危機造就轉機

培植企業永續DNA,預見風險與挑戰,沈著因應危機,順勢激盪出更多嶄新機會。

結合ESG與本業  永續思維將風險轉為商機

DOMI綠然善於陪伴及深耕,培育永續ESG全方位人才,並以創新、同理心為核心,孕育出關鍵特質:推動變革的能力、靈活性、適應力、從心出發的溝通能力,逐步培養「創造價值」的領導能力,積極協助企業轉型,並因應世界變化,把為地球永續美好作為努力目標。

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長期與中大型企業及跨國公司合作,了解其位階的價值、資源及面臨的困境。

在地結合國際

課程特色一

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共好思維,換位思考,引領利害關係人朝向共同目標前進,是企業永續夥伴的最佳戰友。

為你找出企業願景

課程特色二

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集結亞洲永續領域專業人才,跨領域互相學習共蕩出變革性領導力來協助企業創造佳績。

集結亞洲永續人才

課程特色三

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看看有哪些培訓課程

適合中階主管

永續策略部門 / 事業發展部門 / 人力資源部門 / 品牌部門 / 公關部門 / 企業社會責任辦公室成員

對永續發展抱持使命感,對解決複雜問題有著強烈慾望,肩負帶領同仁實踐永續的責任。

適合高階主管

策略長 / 營運長 / 總務長 / 財務長 / 永續長 / ESG 辦公室負責人

為企業中長期目標制定的主導者,希望能朝綠色企業的方向營運並取得更多碳權。

適合全體員工

一般職員 / 總務 / 財務會計 / 任何想要培養自己成為綠領人才

希望增加自我CRS與ESG相關知識與概念,期許自己成為企業永續發展的必備人才。

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​我是中階主管

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​我是高階主管

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​我是基層職員

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​能收穫到什麼?

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凝聚共識再思考,激發核心量能。

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提供知識與建議,形塑影響力計畫。

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提供知識與建議,形塑影響力計畫。

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結合核心職能,提升國際競爭力。

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與亞洲永續圈菁英人脈共學共好。

AGC Journey

​亞洲永續創新變革者領導力培訓

對象:企業中階主管

方式:線上直播,純英文授課

時數:16堂課,共64小時

希望成為領導永續團隊的主管嗎?

運用軟實力學習將環境、社會和公司治理(ESG)議題,整合於企業的營運決策、管理流程與企業文化範疇中,並發揮領導力帶動內外部利害關係人,推動革命性轉型。

 
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AGC Strategic LIVE

亞洲企業高層
永續領導營

方式:CEO晚餐(含主題演講)及兩天實體營隊

時數:2天,共12小時

地點:泰國曼谷(2023年2月)

透過晚餐輕鬆交流,與跨國企業永續長及亞洲經營者互動累積永續人脈,解密ESG如何影響企業營運,透過ESG新浪潮創造企業新價值。

合適對象​​

A. 據決策權之企業高階主管

B. 執行長永續長

C. 推動永續轉型的企業經營者

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COMING
SOON
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AGC Fundamental

企業永續
創新人才賦能課程 

永續識讀力指的是「ㄧ個人擁有足夠的知識、技能與思維,去幫助自己做出有依據且有效的判斷,以積極協助建構一個永續的未來。」透過客製化系列短影片,協助傳遞永續議題和公司注重的策略面向。

對象:全體同仁

方式:錄製影音教材

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