春日手植希望：台灣第一三共與 DOMI 綠然共創馬告森林復育傳奇
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2025 年 3 月 7 日，儘管春雨綿綿、低溫襲人，卻擋不住一群為地球降溫的守護者。近 50 位來自台灣第一三共的夥伴，一早便啟程前往宜蘭大同鄉的寒溪部落。這不只是一場植樹活動，更是 DOMI 綠然為企業精心設計的「感受式覺醒體驗」，讓永續不再是冰冷的數據，而是泥土的芬芳與生命的溫度。
核心行動：響應減碳森活，種下馬告復育之夢
在農業部林業及自然保育署訂定的「植樹月」，第一三共夥伴親手種下了泰雅族聖品——「馬告」（山胡椒）。馬告不僅是原民文化的重要香料，更是台灣原生植物。透過專業指導，夥伴們學習從挖坑到覆土的正確步驟，為 60 棵新生樹苗掛上名牌。這項行動不僅實踐了減碳承諾，更直接支持了生物多樣性與原民文化的傳承，讓馬告密林的榮景在寒溪部落重新萌芽。
深度連結：從獵人飯包到生態導覽的文化洗禮
DOMI 綠然相信，真正的永續來自於對土地的理解。活動中，夥伴們在原民志工引領下，深度探索寒溪部落的生態環境。更令人驚艷的環節是「傳統獵人飯包 DIY」，夥伴們親手用竹葉與野菜包裹午餐，學習原民與自然共生的古老智慧。這份深刻的體驗，讓參與者從單純的「觀光客」轉變為具備高度自覺的「經營者視角」，明白每一棵樹、每一片葉對生態體系的價值。
關於 DOMI 綠然：我們如何協助企業翻轉永續參與？
在 DOMI 綠然，我們深知傳統的永續宣導往往流於表面，難以觸動員工內心。因此，我們致力於為企業打造「永續體驗參與」方案，成為企業 ESG 轉型路上的陪跑夥伴：
感受式覺醒體驗： 我們將抽象的減碳與社會責任目標，轉化為有感的線下體驗（如：企業種樹、生態保育活動）。
一減一加的影響力： 透過像「Power to Change」或「綠樹派對」這樣的計畫，協助企業減少環境衝擊（減），同時增加對社會與文化的正向貢獻（加）。
文化植入與品牌深化： 我們協助企業將永續精神轉化為員工引以為傲的企業文化。就像台灣第一三共這次的行動，讓員工親身感受自然之美，將這份使命感帶回職場與生活。
結語
第一三共夥伴在濕冷氣候中展現的行動力，正是企業永續轉型最需要的火種。DOMI 綠然期待與更多企業攜手，在台灣各個角落種下希望，共建綠色未來。
以下內容轉載自原始活動報導，記錄當天台灣第一三共夥伴與我們共同譜寫的永續篇章：
2025年3月7日，儘管陰雨綿綿又低溫的天氣，仍無法澆熄台灣第一三共員工的熱情與行動力。近50位第一三共員工當天一早就出發前往宜蘭大同鄉寒溪部落，參加由DOMI綠然舉辦的「企業共好聯合綠樹派對」植樹活動，這不僅是一場環境保護行動，更是一場結合生態教育、文化體驗與團隊建設的深刻體驗。
響應減碳森活 植樹造林
農業部林業及自然保育署將每年3月訂為「植樹月」，因春季大地回春，正是萬物欣欣向榮、最適合植樹造林的時節。森林素有「地球之肺」的美譽，每棵樹每年可吸收約5至10公斤的碳排放量，種植112棵樹，大約可抵銷1台冷氣機的年碳排放量。植樹不僅能減少碳排放，還能促進生物多樣性、支持經濟發展及提升人體身心健康。近年來面對日益嚴峻的環境挑戰，企業與個人都在積極尋找有效的方式來對抗氣候變遷，為地球的未來盡一份心力。為實踐企業對環境永續的承諾，第一三共今年也積極邀請員工參與植樹活動，並結合生態教育與文化體驗，讓這場活動不只是植樹，更是對土地與文化的深度認識。
共建綠色未來
活動當天種植的樹苗為「山胡椒」，泰雅族語稱為「馬告」，是台灣原生植物，也是原住民文化中極為重要的香料。然而，由於馬告種子的發芽率低，且市場需求增加，使馬告野外族群面臨生存壓力。因此，農業部近年來積極推動馬告的復育，期望能夠重現馬告密林的榮景，帶動部落經濟，延續原民文化，並促進生態環境的復育。第一三共員工在專業植樹夥伴的指導下，學習正確的種樹步驟，從挖坑到親手種下屬於自己的那棵樹，最後為其掛上名牌，象徵對未來的承諾與希望。活動結束時，大家回望60棵新生的馬告樹苗，不僅見證了一個充滿生命力的植樹計畫，更見證了一群人對環境永續的共同承諾。
文化體驗與生態探索
除了植樹，這次活動也包含了豐富的文化體驗與生態探索，讓員工更深入了解寒溪部落的在地特色。包括在地生態環境導覽，由原民文化推廣志工帶領大家認識當地的生態環境特色，介紹台灣原生植物、野生動物與當地森林的生態價值，讓參與者明白「為何而種」，增加活動的趣味性與教育性。親手為自己的午餐製作傳統獵人飯包也是活動中的一大亮點，參與者體驗如何以竹葉與野菜包裹食物，學習原住民的生活智慧，品嚐充滿山林風味的美食，增進對部落文化的尊重與理解。
企業承諾與展望
儘管當天氣候濕冷，所有參與者依然全力投入，不僅完成了植樹任務，也在實際行動中體會到環境保護的重要性。第一三共希望透過這樣的活動，讓員工們親身感受自然之美，理解生態保育的重要性，並將這份永續精神融入日常工作與生活。
