Seis características principales del curso
01
Combinando la teoría de la enseñanza con la experiencia práctica de primera línea.
02
Un programa de desarrollo sostenible del poder blando que se imparte exclusivamente en inglés.
03
Aprende y aprende de las conexiones de élite en el círculo de sostenibilidad de Asia.
04
Combinar funciones centrales para mejorar la competitividad internacional sostenible de la empresa.
05
Fortalecer el intercambio de experiencias diversas y permitir la interacción en tiempo real entre estudiantes y profesores.
06
Los casos reales guían a las empresas a pensar en soluciones.
Cambios que se pueden crear para las empresas
Influencia del grupo
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Reúna consenso y estimule la energía central del equipo.
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Obtenga experiencia y asesoramiento en su campo.
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Capacidad para promover o ejecutar proyectos impactantes.
Impacto personal
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Mejora tu capacidad para gestionar y promover conceptos sostenibles.
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Aprenda a cultivar talentos sostenibles internamente.
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Mejorar la competitividad empresarial.
Quiero saber si soy apto...
Pregúntate si tienes las siguientes cualidades
Tener una fuerte creencia en el "desarrollo sostenible"
Tener el deseo de conquistar problemas complejos "deconstruyéndolos".
Tener un fuerte sentido de misión de "practicar el desarrollo sostenible"
Método de enseñanza
Todos los jueves de 1 a 5 p.m.
GMT+8
4 horas por clase
impartido en ingles
Usar Zoom para asistir a clases
Esquema del curso
La capacitación en liderazgo para creadores de cambios en innovación sostenible es un programa de capacitación integral diseñado para brindar nuevas ideas de liderazgo y las habilidades interpersonales necesarias para interactuar con las partes interesadas. El curso se llevará a cabo a través de los siguientes ocho módulos:
Encontrar propósito
PROPÓSITO
Aprenda a buscar oportunidades, que incluyen: propósito significativo, valor para la organización, espacio para cambios adaptativos y mire el mundo desde una perspectiva diferente, desde la perspectiva de "BAU" hasta "las personas y el medio ambiente son igualmente importantes".
Guiando el viaje del cambio adaptativo
PERSPECTIVA
Aprenda a identificar desafíos y problemas técnicos. La mayoría de las veces, la sostenibilidad no requiere soluciones técnicas, sino una nueva mentalidad. Abrir espacios para aprender con líderes.
Dar forma al personaje
ARTESANÍA
Convierta su rol en un equipo que fomente y abra espacio para las habilidades, la visión, el propósito y el aprendizaje crítico individuales.
Conéctese con las partes interesadas
FORMAR
Aprenda a utilizar la visión y el propósito para tejer todas las redes que conectan a las partes interesadas y transmitir mensajes para que todos puedan ver las necesidades y oportunidades de cambio.
Crear programas impactantes
CONSTRUIR
Aprenda a crear planes que conecten el propósito, la visión y los beneficiarios para crear un impacto social concreto.
Navegación efectiva
NAVEGAR
Utilice la guía del "COACHING" para navegar de manera efectiva, resolver obstáculos y continuar haciendo que el plan avance.
Aprendiendo de los resultados
APRENDER
El plan conecta el propósito de principio a fin, profundiza la influencia y fortalece la visión, y permite que el equipo crezca. También permite que los resultados tengan espacio para asentarse y reflexionar, para que puedan crecer.
Implantación y cultivo activo.
RAÍZ
Aprenda a cultivar una cultura profunda y a preservar la buena herencia. Descubrir valores comunes para que la empresa pueda operar de forma sostenible, conservarlos y transmitirlos.
CREADORES DEL PROGRAMA
Investigador en la Universidad de Örebro, Suecia
Dr. Miriam Garvi
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Profesor de GMBA, Universidad Nacional de Taiwán
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Director Adjunto, Centro para la Internacionalización y el Liderazgo Responsables, Suecia
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Investigador en la Universidad de Örebro, Suecia
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Cultivó a más de 100 profesionales de élite en RSE/ESG.
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Ayudar a las empresas a explorar el valor empresarial central y combinarlo con RSE/ESG
Cofundador de la Asociación Empresarial B de Taiwán
Corey Lien 連庭凱
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Ex presidente de la Asociación de Empresas B de Taiwán
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CEO de DOMI Earth
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Facilitador del movimiento de corporaciones B de Asia
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Profesor a tiempo parcial en la Universidad Fu Jen y la Universidad Fengjia
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Más de 10 años de experiencia en capacitación en liderazgo corporativo, entrenando a diversos operadores de la industria en el país y en el extranjero.
Cofundador de la Asociación Empresarial B de Taiwán
Tammy Hu 胡德琦
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Ex vicepresidente de la Asociación de Empresas B de Taiwán
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DOMI Earth Energy tiene un impacto duradero
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Facilitador del movimiento de corporaciones B de Asia
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Más de 15 años de experiencia en comunicación de marca, ayudando a empresas a redefinir su visión de sustentabilidad y acompañando a empresas nacionales y extranjeras para generar conocimiento y acción en sustentabilidad.